Ce cabinet de conseil de premier plan, membre d'un réseau mondial de services professionnels, opère avec une forte présence régionale. Il offre une expertise approfondie en conseil, audit, fiscalité et transactions stratégiques à une clientèle diversifiée. Le Groupe se distingue par son engagement envers l'innovation technologique et la transformation numérique, en particulier dans les secteurs à forte intensité technologique et stratégique. Il accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs opérations, la gestion des risques et le développement de stratégies adaptées aux évolutions géopolitiques et technologiques, en mettant l'accent sur la création de valeur et le développement des talents.

Le Groupe recherche un(e) Partner - Défense, avec un focus particulier sur le compte stratégique Thales et ses enjeux de transformation dans un contexte de channel shift.
Ce rôle clé implique de diriger des missions de conseil complexes, de développer des relations clients solides au sein de Thales et de contribuer activement à la croissance de l'activité dans un environnement en constante évolution. Le titulaire du poste sera un moteur de l'innovation et de la transformation pour les clients du secteur, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à la défense.

Le futur Partner - Thales sera responsable de la gestion de projets de grande envergure, de l'encadrement d'équipes multidisciplinaires et de l'élaboration de solutions stratégiques et opérationnelles. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans l'identification de nouvelles opportunités commerciales et dans le positionnement du Groupe comme partenaire privilégié de Thales en France et en Europe. Ce poste représente une opportunité unique de progresser vers un partenariat complet au sein d'une structure reconnue mondialement.

• Développement Commercial: Identifier et cultiver de nouvelles opportunités d'affaires au sein de Thales, élaborer des propositions de valeur convaincantes et conclure des contrats avec le client.
• Leadership de Projet: Diriger et superviser des missions de conseil complexes, en assurant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets, et la satisfaction client.
• Gestion de la Relation Client: Établir et maintenir des relations de confiance durables avec les dirigeants et les parties prenantes du client.
• Expertise Sectorielle: Apporter une connaissance approfondie des défis, des réglementations et des tendances technologiques du secteur de la défense pour guider le client.
• Encadrement d'Équipe: Gérer, encadrer et développer des équipes de consultants, en favorisant l'excellence et la collaboration.
• Contribution Stratégique: Participer à la définition de la stratégie du Groupe pour le secteur de la défense et contribuer à l'élaboration de nouvelles offres de services.

Le Partner - Thales rapportera à un Associé Senior ou au Responsable du Secteur Défense au sein du Groupe.

Le candidat idéal possédera une expérience significative et une expertise avérée dans le conseil et le secteur de la défense, démontrant une capacité à opérer à un niveau stratégique et opérationnel.

• Expérience Professionnelle: Minimum de 15 ans d'expérience pertinente, dont une part significative dans le conseil aux entreprises ou dans des rôles de leadership au sein du secteur de la défense.
• Connaissance Sectorielle: Maîtrise approfondie du marché français et européen de la défense, incluant ses acteurs clés, ses enjeux réglementaires, technologiques et géopolitiques.
• Connaissance approfondie du compte Thalès: une expérience significative avec ce client ainsi que de forts points de contact.
• Compétences en Conseil: Aptitude avérée à délivrer des services de conseil à haute valeur ajoutée, à gérer des projets complexes et à diriger des équipes multidisciplinaires.
• Développement Commercial: Historique prouvé de succès dans le développement d'affaires et la croissance de portefeuille clients.
• Leadership et Management: Capacités de leadership solides pour inspirer et encadrer des équipes, gérer des relations clients stratégiques et assurer le succès des missions.
• Formation: Diplôme de l'enseignement supérieur (Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou équivalent universitaire).
• Langues: Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau C1 minimum) est impérative.

Le succès dans ce rôle exige un ensemble de qualités personnelles et professionnelles qui reflètent l'environnement dynamique et exigeant du conseil en défense.

• Esprit Entrepreneurial: Capacité à identifier et à saisir de nouvelles opportunités, à innover et à prendre des initiatives pour développer l'activité.
• Orientation Client: Engagement profond envers la compréhension des besoins clients et la fourniture de solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée.
• Leadership Inspirant: Aptitude à motiver, à encadrer et à développer les talents au sein des équipes, favorisant une culture de l'excellence.
• Résilience et Adaptabilité: Capacité à naviguer dans des environnements complexes et en rapide évolution, à gérer la pression et à s'adapter aux changements.
• Pensée Stratégique: Vision claire pour anticiper les tendances du marché et élaborer des stratégies efficaces pour les clients et le Groupe.
• Rigueur et Intégrité: Adhésion aux normes éthiques les plus élevées et engagement envers la qualité et la précision dans toutes les interactions.

Le Groupe propose une opportunité de carrière exceptionnelle au sein d'une organisation de conseil de premier plan, offrant un environnement stimulant et des perspectives de développement uniques.

• Rémunération Compétitive: Un package salarial attractif, incluant un salaire de base compétitif et un bonus significatif, aligné sur les meilleures pratiques du marché pour un rôle de niveau Directeur.
• Impact Stratégique: L'opportunité de travailler sur des projets à fort impact pour des clients majeurs du secteur de la défense, contribuant directement à leur transformation et à leur succès.
• Développement Professionnel: Accès à des programmes de formation continue, de mentorat et de développement des compétences pour soutenir une croissance professionnelle constante.
• Réseau Mondial: Intégration à un réseau international d'experts, favorisant les échanges de connaissances et les opportunités de collaboration.
• Culture d'Entreprise: Un environnement de travail collaboratif, inclusif et stimulant, valorisant l'innovation et l'excellence.