Cette société est une firme de capital-investissement indépendante, spécialisée dans le capital-développement et le rachat d'entreprises à forte croissance. Elle cible des PME rentables et dynamiques au sein de secteurs technologiques clés, notamment les logiciels B2B et la santé numérique. L'entreprise déploie des capitaux significatifs dans des marchés européens stratégiques, avec une présence notable dans la région du Benelux. Elle se distingue par son modèle d'accompagnement opérationnel intensif, fournissant une expertise pratique aux équipes de direction de ses entreprises en portefeuille. Cet engagement vise à optimiser la performance, à stimuler l'innovation et à accélérer la croissance, tout en intégrant des considérations de durabilité et de gouvernance dans sa stratégie d'investissement.

Le poste de CEO en Belgique, au sein d'une entreprise du portefeuille de Verto Growth, représente une opportunité unique pour un leader opérationnel et stratégique de diriger une PME en pleine croissance. Ce rôle, bien que portant le titre de CEO, est calibré au niveau de Directeur, impliquant une implication profonde dans l'exécution opérationnelle et la mise en œuvre de la stratégie définie pour l'entreprise. Le titulaire sera le fer de lance de la vision et de la mission de l'entreprise sur le marché belge, en étroite collaboration avec le conseil d'administration et les équipes de Verto Growth. Il s'agit de transformer les objectifs stratégiques en résultats tangibles, en optimisant les opérations, en stimulant l'innovation et en assurant une croissance durable. Le CEO sera responsable de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la gestion des équipes à la performance financière, en passant par le développement commercial et l'excellence opérationnelle. Ce rôle exige une capacité avérée à naviguer dans un environnement dynamique, à prendre des décisions éclairées et à inspirer les équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Le succès dans cette fonction sera mesuré par la capacité à accélérer la croissance de l'entreprise, à renforcer sa position sur le marché et à maximiser sa valeur pour toutes les parties prenantes.

Le CEO rapportera directement au Conseil d'Administration de l'entreprise, qui inclura des représentants de Verto Growth.

• Expérience de Direction: Minimum de 8 à 10 ans d'expérience avérée dans des rôles de direction générale ou de leadership opérationnel, idéalement au sein de PME en croissance.
• Expertise Sectorielle: Expérience significative et pratique dans les secteurs du logiciel B2B ou de la santé numérique (Healthtech) est impérative.
• Leadership Opérationnel: Capacité démontrée à diriger des opérations complexes, à optimiser les processus et à stimuler l'efficacité.
• Vision Stratégique: Aptitude à élaborer et à exécuter des stratégies de croissance ambitieuses, en alignement avec les objectifs du conseil d'administration.
• Compétences Commerciales: Solide expérience dans le développement commercial, la gestion des ventes et l'identification de nouveaux leviers de croissance.
• Gestion Financière: Compréhension approfondie des principes financiers et capacité à gérer un P&L complet.
• Formation Supérieure: Un Master est fortement privilégié, idéalement en commerce, ingénierie ou droit, complété par une formation continue pertinente.
• Conformité Légale: Compréhension des devoirs et responsabilités légales d'un administrateur en Belgique.

• Détermination Inébranlable: Une volonté forte de surmonter les défis et de mener l'entreprise vers le succès.
• Vision Claire: Capacité à articuler une direction stratégique et à inspirer les équipes.
• Pensée Analytique: Aptitude à prendre des décisions basées sur des données et une analyse rigoureuse.
• Collaboration et Résilience: Un style de leadership collaboratif, capable de s'adapter aux changements et de persévérer face à l'adversité.
• Éthique et Transparence: Engagement envers les normes éthiques les plus élevées et une communication ouverte.
• Esprit Entrepreneurial: Une approche proactive, axée sur l'innovation et la recherche constante d'opportunités.
• Orientation Résultats: Une focalisation constante sur l'atteinte et le dépassement des objectifs de performance.
• Développement des Talents: Passion pour le développement et la rétention des meilleurs talents au sein de l'organisation.

• Rémunération Compétitive: Un package salarial attractif, incluant un salaire de base compétitif et un bonus significatif, reflétant l'expérience et la performance.
• Potentiel de Croissance: L'opportunité de diriger une PME en pleine expansion, soutenue par une firme de capital-investissement de premier plan.
• Impact Stratégique: Un rôle clé avec une influence directe sur la stratégie et la trajectoire de croissance de l'entreprise.
• Soutien Opérationnel: Accès à l'expertise et au soutien opérationnel de Verto Growth pour accélérer la performance.
• Environnement Dynamique: Travailler dans un secteur en constante évolution (logiciel B2B ou santé numérique) avec des défis stimulants.
• Développement Professionnel: Des opportunités continues de développement du leadership et d'élargissement du réseau professionnel.
• Culture d'Entreprise: Intégrer une culture axée sur l'entrepreneuriat, l'innovation et la réalisation d'objectifs ambitieux.